工伤鉴定是指对事故伤亡的原件职工做评估和鉴定，确认其是否属于工伤、认定伤残等等。以下是工伤鉴定需要的有效材料及标准：
1.劳动合同、社保及工资记录：用于证明职工与企业之间的或者劳动合同关系，以及职工是否按时参加社会保险并缴纳工资。
2.事故报告和医院诊断证明：描述事故发生的重度经过，并提供医院出具的肌力诊断证明，以确定伤害的工伤认定程度和性质。
3.相关证据材料：包括事故发生地点的决定书照片、视频等物证材料，事发当时的申请人监控录像等能够证明事故发生的提交证据。
4.相关证人证言：如果有其他目击者或有关人员可提供与事故相关的申请证言，应当提供其联系方式，以供鉴别判定人员联系调查。
5.相关专家意见：如需进一步了解事故发生的受理原因和影响，可能会邀请相关领域的劳动关系专家做出详细的调查和鉴定，并提供其意见和结论。
关于工伤鉴定的一级标准，每个和地区可能有不同的医疗规定。一般来说，以下几个方面是常见的职业病标准：
1.事故发生在上班时间和工作地点：事故必须发生在职工的复印件上班时间和工作地点内，与其正常工作任务和职责有关。
2.伤害程度合要求：职工的哪些伤害程度一定要达到一定的部门标准，如导致丧失劳动能力或导致职工长期治疗等。
3.与工作相关性强：伤害必须与职工的身份证工作任务和职责之间有一定的申请表因果关系，即职工是在履行其工作职责时发生意外事故的病历。
4.其他相关规定：根据不同的复印和地区，可能还有别的的工伤保险具体规定，如特殊行业的工伤鉴定标准等。
工伤鉴定是一专业性强的工作，需要相关的专业医生和鉴别判定人员做评估和判断。只有通过工伤鉴定才能确认伤害的性质和程度，为受伤的职工提供对应的赔偿和保障。
